问题1：cba国内球员是什么合同？有没有曝光的？
媒体曝光的都是大概数字，比如易建联年薪一千万，孙悦700万等，这些薪水是如何组成，年限多久都没有详细资料。
最近最详细的就是衡艺丰续约事件，江苏队的经理在微博上写出了事件过程，也透漏衡艺丰的薪资，衡艺丰作为新人，去年税后月薪6000多，全年能拿到7万，江苏给他的续约条件是税后一个月12500，赢球奖一场1万多，只要进前十二名还有名次奖，其他奖励政策也有，大概就是打得越好薪资越高，薪水和成绩直接挂钩，综合下来正常情况下年薪比去年要翻5倍，而且因为衡艺丰是江苏培养的球员，薪资还不能完全按照市面上的自由球员来匹配，通过衡艺丰的薪资也可以推断出其他队员的薪水和工资架构，江苏队的工资在联赛里算低的，其他球队应该高一些。
问题2：CBA球员工资多少
近期，CBA北京队跟孙悦签下5年3500万合同的新闻持续发酵，700万的年薪在CBA国内球员中高居第二，仅次于易建联（1000万）。要知道，这仅仅是年薪，是保底收入，并没有把赢球奖和名次奖计算在内。即便只算年薪，孙悦也超过了一名高水平的外援，像上赛季牛气冲天的鲍比·布朗、吉布森，年薪也就100万美元（折合615万人民币）左右。不过，并不是所有球员都有孙悦的好命。比如：杨鸣，今年辽宁队只给他开出了50万的年薪。
虚高型
代表球员：孙悦（700万）、李根（350万）其他球员：刘炜（400万）、周鹏（300万）
CBA普通球员的年薪，在40万至70万之间。刚刚进入联赛的年轻球员，年薪也就一二十万。这么算来，孙悦打一年，相当于普通球员打十年。而且，孙悦上赛季400万的年薪就已经很高了，现在又大幅度攀升，让普通球员望尘莫及。
孙悦是虚高型球员的典型代表。他之所以能拿这么多钱，跟CBA的转会市场没有完全放开有直接关系。孙悦属于自由球员，合同到期，可以自由转会，北京队要想留住他，只能使劲砸钱。
另一名身价虚高的球员是李根，2011-2012赛季效力于青岛队时，李根的年薪也就六七十万，可是北京队为了把他挖到手，开出了350万的高价，这让李根无法拒绝。可是，从在场上起到的作用来看，李根显然做的还不够，跟他的身价不相匹配。
今夏，新疆队从上海队手中得到了前国家队队长刘炜，年薪高达400万，在CBA国内球员中高居第四位。平心而论，这位34岁的老将已经过了巅峰期。
周鹏能拿到300万，多少沾了老同志的光，如果他在其他球队，他的收入恐怕要降一半。
等值型
代表球员：易建联（1000万）、朱芳雨（500万）其他球员：王仕鹏（400万）、唐正东（300万）、韩德君（200万）
如果没有易建联，广东宏远的实力要下降一个档次。别看他的年薪达到了1000万，可他具备现役NBA球员的实力，值这么多钱。此外，易建联还有耐克、瓷砖、护肤品的代言，他的代言身价是国内篮球运动员里最高的，单份代言合同都是100万起步。
作为曾经的中国男篮主力前锋，朱芳雨的身价高居CBA第三位。即便他现在已经32岁，也退出了国家队，可他的水平依然非年轻球员可比。广东宏远的一些关键球，都由朱芳雨来完成。跟朱芳雨同样，王仕鹏也是物有所值的球员，尽管他的发挥不太稳定，但在关键场次中几乎没掉过链子。
唐正东和韩德君的年薪，远远高过很多明星前锋和后卫，这是因为中锋是稀缺产品，能自由流动的中锋更是稀有，注定了他们的身价起步点就很高。从这个意义上讲，此二人拿目前的年薪比较合理，跟其市场地位、贡献等值。
超值型
代表球员：王治郅（200万）、王哲林（100万）其他球员：胡雪峰（70万）、郭艾伦（70万）
跟普通球员比，王治郅的年薪已经很高了，可是只相当于易建联的1/5，这对于这位中国篮球里程碑式的球员来说，很不公平。别看王治郅现在已经37岁，可依然是八一队的定海神针，只要他在场上，就是八一队的绝对核心。如果王治郅在其他球队效力，年薪突破400万没有任何问题。
王哲林的收入也不算高，按照他目前的水平，应该拿跟唐正东同样的薪水，至少不能比韩德君少。
如果要说数据的话，上赛季场均砍下13.7分5.6个篮板6次助攻2.5次抢断的胡雪峰，属于CBA的超级后卫，应该拿跟张庆鹏相同的年薪。但没有办法，谁让江苏队没钱，加上他又身兼主教练之职呢？
郭艾伦的处境跟胡雪峰类似，东家都不是有钱的主儿。在CBA中属于明星后卫的杨鸣，辽宁队只能给50万，出道没有几年的郭艾伦，能从辽宁队拿到70万，应该知足了。
偏低型
代表球员：杨鸣（50万）、李慕豪（50万）其他球员：西热力江（70万）杨鸣这样的球员，如果能自由流动，年薪轻松过150万。可辽宁队把他摁得死死的，本赛季还要求他降薪，给你50万的年薪，爱要不要。归根到底，这是体制造成的。按照篮协规定，只要这名球员是某俱乐部培养的，哪怕球员跟俱乐部的合同到期，若俱乐部不同意，他也无法走人。基于此，辽宁队有恃无恐。
李慕豪现在也是现役国家队球员了，却只拿着普通CBA球员的收入，多少有点说不过去。但这没办法，东莞新世纪就是这种风格。他们的老板对球员非常坦诚，没有任何虚情假意，把球员当自己的孩子看待，别看给球员的工资不高，可其他方面会有补偿，比如说送你一套房产。
在年轻一代球员中，西热力江也算是佼佼者了。在上赛季总决赛中，他的发挥有目共睹，已经挑起了大梁。而且，新疆队挖来的球员，动辄就是两三百万的年薪，作为新疆队自己培养的球员，已经成名的西热力江却只有70万，偏低。
苦力型
代表球员：杨力（30万）、吴楠（20万）其他球员：各支球队的菜鸟或边缘球员两年前，因为不满俱乐部开出的年薪，江苏队的杨力和吴楠闹罢工。赋闲一年之后，杨力为了生计，选择了回归，接受那份耻辱性的合同，而吴楠坚决不回头。在去年的十二运上，两人代表江苏队出战，都有非常出色的发挥。正常来讲，两人的年薪应该在50万，可江苏队只能给他们那么多。
CBA球队有个不成文的规矩，凡是第一年进队的年轻球员，年薪都是10万起步，最多也就给20万。而对于一些老队员，哪怕上场时间不如年轻球员多，年薪也都在五六十万上下。这样的规矩，让小年轻们感觉很不公平，但也束手无策。
还有一些球员，说大不大，说小不小，属于中生代，但在队里就是打不上球，属于替补席最末端的球员，收入自然多不了。这样的球员年薪在二三十万左右，跟明星球员没法比，可是与普通人相比，依然属于高收入，只能自己寻找平衡了。
问题3：十问CBA：转播权怎么能卖80亿 管办分离待何日
战国时期，礼崩乐坏，周王室固有的尊严和原本严谨的秩序荡然无存，各项制度也显得颇为混乱。而陷入战国时代的新赛季CBA，在群雄逐鹿好戏连台的热闹景象背后，管理制度的不健全、职业性的缺失同样是不小的问题。休赛期所产生的一些风波，包括CBA联赛的固有问题，仍在向CBA这个职业联盟的真实职业性打出了问号——
1、李根转会何以成为闹剧？
职业联盟中球员的转会本属平常事，可以在CBA里球员转会特别是有名气的球员转会，往往能够成为引人关注的新闻。今年休赛期自由市场最大牌的球员当属李根，他是北京队去年夺冠的功臣，又身为新晋国手，引得众多球队争夺。这其中呼声最高的当属老东家北京队和联盟中的土豪新疆队。
李根究竟是姓“京”还是姓“疆”？这出大戏始自3月底，到8月底才落幕，9月上旬诉之公众，几乎覆盖了整个休赛期。作为北京队的夺冠功臣，李根的续约本来是水到渠成的事情，不想半路杀出了财大气粗的新疆队，两队为争夺李根形成了长达5个月的持久战。虽然最终李根花落新疆，但整个过程之所以如此扑朔迷离，更多还是缘自CBA球员续约与转会的不够职业性。
失去李根的北京队失策在于，按照职业联赛的正常处理方式，对于这类大牌球星的续约，通常要至少提前一年就启动程序，而不是等到其合同到期产生变数；而新疆队争夺李根之所以令人结果难料，还是由于他们给李根开出的年薪金额一直处于保密状态。自由球员选择下家往往更看重薪资待遇，新疆队如此秘而不宣，只能令旁观者犹如雾里看花。
2、郭艾伦、衡艺丰续约难为哪般？
李根的转会虽然坎坷但毕竟已经尘埃落定，而两名状态当红的年轻球员郭艾伦和衡艺丰，他们新赛季能否打上比赛还是一个未知数。郭艾伦在今年的亚锦赛上表演出色，衡艺丰在国奥队多次拿下“得分王”，他们的能力展现提升了自身价值，也提高了向球队续约加榜的底气。
郭艾伦、衡艺丰续约的困局形成，在于他们都是“体制内球员”，不同于李根可以自由选择去向。他们既与俱乐部的合约关系，也是地方体育局的注册球员，这样的双重身份就决定了他们一旦想要转会，必然面临更多的约束。从情理层面上来看，郭艾伦、衡艺丰分别是辽宁和江苏培养多年的球员，续约出现分歧如果一走了之也不大符合人情；但如果受困于此而接受并不满意的合同，于球员的利益也无法保障。如此困局如何打开，涉及到整个CBA层面的问题，难以给出有效的解决办法。
3、“体制内顶薪”背后的无奈何在？
对于郭艾伦的续约，辽宁队方面一度传出为其开出“体制内顶薪”的说法，其潜台词便是：对待郭艾伦这种身份的球员，俱乐部开出这样的价码已经足够仁至义尽了。而为何要特意强调郭艾伦的“体制内”身份，这就涉及到CBA国内球员的培养机制问题了。
如今的CBA赛场上，90%的球员是通过体育局组织的类似过去体工队的方式，通过专业的训练和教练团队培养出来的，这样的球员统称为“体制内球员”。由于他们在球员长成阶段享有体制方面低价培养的优势，退役后又能得到一定的保障，因此通常而论，体制内球员的薪资收入要明显低于同等水平的体制外球员。前几个赛季辽宁队为挽留体制外身份的大中锋韩德君，为其开出300万的队内顶薪。而同时期的其他辽宁队主力球员（均为体制内），年薪仅有100多万甚至几十万。2013年从辽宁青年队出走的周琦，也真是自恃前途无量，不愿意进入体制内而受到相应的待遇“封顶”。
在球员青训培养阶段，体制内是一种保护是一种恩惠；而一旦球员进入成熟阶段，打出了身价，体制同内又变成了一种束缚一种限制。这样的矛盾正是造成近年来CBA“转会难”，甚至一些球员不惜以罢赛争取自由身的根源所在。CBA的青训培养机制，严重依附于传统的体育局系统，如此现状怎能谈得上与职业化挂钩？
4、唐子豪无缘新赛季到底该怪谁？
郭艾伦和衡艺丰的问题还仅仅是悬而未决，近年来呼声很高的年轻后卫唐子豪，却已经注定无缘新赛季了。作为一名出自NCAA联盟的“海归”球员，唐子豪是何方神圣一直是球迷们津津乐道的话题。今年他已经与上海队达成合约一致，本有机会亮相CBA令人一探究竟。可惜篮协的一纸敕令让他的CBA之梦被中断——因未参加CBA选秀，唐子豪无法注册参赛。
CBA选秀于今年8月正式启动，本是篮协模仿NBA选秀、给诸多大学生球员及体校外的其他球员一个圆梦CBA的机会，不料反而成为了唐子豪加盟CBA的绊脚石。从制度上讲，唐子豪因故未参加选秀，篮协拒绝其注册资格本无可厚非，但这项新政的弊端还是显而易见的，它对于NCAA这样的海外球员自由选择下家限制过严，实际上缩小了CBA的选材面。如果能类似NBA再进行非选秀球员的签约制度规定，方可触类旁通不至于令唐子豪无球可打。篮协这样的制度不够完善，显得有些“画虎不成反类犬”。
5、CBA管办分离问题何时落到实处？
“管办分离”是近几年来涉及到国内职业联赛的一个热点名词，实际上就是要求逐步剥离体育总局对于联赛的控制，避免联赛职业化的畸形发展。管办分离最早由足球领域起步并开启改革，这一点对于CBA来说也不再陌生。
2013年年底，信兰成首次在全国体育局长会议上透露，中国篮协将积极推动CBA联赛的管办分离工作，并表示相关调研已进行了一年多；2014年10月，这一草案也已上报体育总局。随后成立的裁判管委会，被视为迈向“管办分离”的重要一步，篮协下属的NBL联赛也进行了相应的改革试点。始自今年夏天的球员选秀制度，同样是实施相关改革的一项举措。
尽管职业联赛管办分离已经是大势所趋，但目前CBA的各种改革更多还只是具有表面形式和临时性，缺少系统性深入改革，一切大小事务仍由篮协为主导权。因此CBA想要冲破目前的旧机制，真正实现“管办分离”尚需一定的时日。
6、阿巴斯的失业是喜是忧？
新赛季的CBA赛场，将缺少一个熟悉的身影，他就是具有传奇色彩的约旦外援阿巴斯。5支拥有亚洲外援名额的球队，并没有其中任何一家与阿巴斯签约。随着各队外援人选全部敲定，阿巴斯也在今年的CBA正式失业，随之一同离去的将是已持续了6个赛季的“得阿巴斯者得季后赛”的神奇定律。
从各亚外球队激烈竞争的宠儿，到如今的CBA无人问津。阿巴斯本赛季的遭遇有一定的主观原因，那就是随着年龄增长，他的自身实力出现了较为明显的滑坡；与此同时，更具备竞争力的新亚外人选增长，几支三外援球队在经过权衡之后，最终“另请高明”。这一定程度上反映了CBA国际影响力的增强，以及外援水平的水涨船高。
不过决定阿巴斯今年落选CBA的另一个重要因素在于，本赛季只有5支球队拥有亚外名额，即全联盟一共只能出现5名亚洲外援，市场需求量过小，导致阿巴斯在“精中选精”的过程中遭到淘汰。试想如果有更多球队拥有亚外名额，甚至全部20支俱乐部都可挑选一名亚洲外援，那么阿巴斯的CBA再就业无疑是十拿九稳。
一个成熟的职业联赛，最大的特点就是其开放性和包容性，此外在制度上应该做到人人平等。只有联赛成绩靠后的几支球队享有亚洲外援名额，表面上是一种对弱者的照顾、对联赛格局的相对制衡，实际上则是对强者的不公、对其他球队的一种歧视。阿巴斯今年对CBA告别的背后，对CBA外援制度上的不规范性正是一种质问。
7、“八一条款”还要沿用到几时？
新赛季的CBA外援政策沿用了去年的规定，其中特殊条款限定：与全华班球队比赛时执行外援2人4节5人次，亚洲球员等同外籍球员计算上场人次，且对阵时外援只能报名2人。由于这一条款的实际使用者只有八一队，因此通常被简称为“八一条款”。
八一条款对各队现有外援使用做出了进一步限定，加上上赛季刚刚落实的“末节单外援”政策，导致三外援球队在对阵八一时，仅能使用一名外援。这样的一个实质上的歧视性条款，造成的结果是全联盟只有八一队不需要面对三外援的冲击，其战绩获得了隐性的加成；加上其指向性明显，导致拥有亚外的球队，在与八一交手时受到了极大程度的削弱，对于投入巨大的球队却只能获得最小的回报，显得极不公平。
“八一条款”的长期存在，制造了八一队这样一支享有“特权”的特殊球队，对于CBA这样一个职业联盟中、竞技水平最高的外援群体进行了更为严苛的限制。其出发点虽是为了锻炼提高国内球员水平，但却体现了篮协的意志以及对CBA联赛发展的过度行政干预。这样的条款存在一日，CBA都难以匹配得上“职业”二字。
8、CBA何时能卖80亿？
今年9月底正当中国男篮征战亚锦赛时，中超联赛卖出80亿版权的消息，令国内篮球迷们羡慕不已。几乎同时起点的两大职业联盟，中超联赛已经如此叫座，而CBA的市场价值仍未受到充分的认可，令人唏嘘不已。
诚然，中超联赛能够卖出如此天价，足球是世界第一运动的光环有明显的加成作用。但还是应该看到，尽管国足成绩每每令人失望，但中超联赛本身的赛事包装、组织协调程度、对球迷的吸引力无疑是胜过CBA一筹，这才是他们能够赢得80亿版权的根本原因。CBA经过20年的发展，虽然也足够火红，但仍出现了诸如俱乐部必须付费才能让地方电视台直播联赛，多支球队主场选址过于偏僻、令球迷现场观战不便等诸多怪象，这些都反映了CBA联赛还没有得到市场的足够认可。CBA何时能卖80亿，似乎仍是一个遥远的梦。
9、到底谁不让联赛增加长度？
日前篮协公布了新赛季CBA的完整赛程，从今年10月31日打响揭幕战，到最迟明年3月25日决出总冠军，总历时146天。与之前几个赛季相比，篮协并未因为奥运年的到来而压缩赛程。即便如此，今年的联赛满打满算也只有不到5个月的时间，20支球队仅参加38轮常规赛，整个联赛的长度依然显得偏短。
CBA联赛长度偏短是一个老生常谈的话题。过于短暂的联赛除了让业内人士和球迷观看CBA比赛感到“不过瘾”以外，场次过于有限既不利于国内球员的进一步锻炼提高，也令CBA联赛的看点和品牌价值呈现出缩水状态。几年前就有部分联赛投资人表达出了适当增加比赛场次的想法，但这一提案至今迟迟没有下文。
联赛长度不够直接导致的问题就是休赛期过长，除了少数组织去海外集训拉练的俱乐部以外，大部分球员只能通过单纯枯燥的日常训练来打发时间，或者参与一些野球比赛。而篮协在去年休赛期的安排是，季后赛尚未完全结束就早早召集了首批国家集训队成员，投身于男篮亚锦赛的备战工作中。过于看重国家队长期集训而压缩联赛赛程，恐怕正是篮协不愿意增加CBA时长的主要因素。
10、裁判何时才能职业化？
前几日的中超赛场上闹出裁判争议判罚，而CBA这些年的裁判乱象一点儿不见少。远的不说，2014年季后赛辽疆大战第二场比赛最后时刻，当值裁判无视韩德君被“一本”放倒，惹得郭士强大闹技术台，拒绝退场并一度愤然辞职，这起风波正是CBA裁判问题的一个集中缩影。为了加强管理，上赛季CBA开始前，篮协宣布组建裁判管理委员会，由姚明等投资人共同监督CBA的裁判工作，并就出现的问题开出过相应的罚单。
CBA裁判问题屡禁不止原因众多，但其中最根本的一点就是裁判员未能实现职业化。如今CBA的裁判员多为高校老师，他们吹罚CBA联赛不过是“兼职”行为，报酬有限又并非自己的本职工作，责任心缺失和缺少紧迫感是显而易见的。因此，为了联赛的规范性、减少吹罚争议，推进裁判工作职业化势在必行。
CBA联赛办公室自今年4月、联赛结束不久便提出了下赛季开始推动裁判职业化进程的提案，并表示将分为调研、可行性论证、培养使用计划、完善管理规定这个四个步骤来加以实施。尽管此举已经被提上了篮协的工作议程，但想要真正实现并非一朝一夕的事情。由于现执法CBA的裁判大多属于“体制内”人士，想让他们辞职专门投身CBA工作很难成为现实；现阶段裁判的薪资报酬有限，也难以打动更多有水平的裁判员转型为联赛专职裁判。因此，只有整个联赛的运作和管理走向完全市场化，将CBA这块“蛋糕”做大做强，联盟有了足够的收益，裁判职业化才能真正摆脱纸上谈兵的地步。
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