问题1：中国足球还有戏吗
首先赞扬一下楼主的爱国精神，每个中国人大概都有咱们这种心情吧不是办法，老说“恨铁不成钢”也不行，总用乒乓球压倒世界也不服众.这之中的复杂滋味，偿之不尽啊！
我也解释不了什么，转一篇文章给楼主看看吧
关键字：中国足球，身体素质, 心理素质, 足球智商
2006年7月9日，世界杯足球比赛在德国正式落幕，在这届世界杯中，巴西、法国、德国、意大利等世界强队为观众奉献了一场场视觉上的完美享受，兴奋之余，人们会不自觉想起中国队的现状，不觉为中国足球感到惋惜。中国是一个13亿人口的大国，为什么始终不能将足球水平提到国际水平，这不得不让人深思。这个问题，国人探讨了将近三十年，希望中国足球会有争气的一天。可是如今看来，中国足球依旧，很多人灰心了，目前社会上普遍存在着一种看法，就是中国足球永远上不去。本人认为这种观点要不得，中国有句古话叫"世上无难事，只怕有心人，"只要我们用科学的眼光来分析和解决中国足球之症结，中国足球定能振兴。
一、世界超级员相比于中国足球队员的优势
世界超级足球运动员的优势取决于以下四个方面：①超强的身体素质，② 高水平实战技术，③ 心理素质
（一）超强的身体素质
身体素质是高水平足球赛的基本条件和保障，没有过硬的身体素质、技、战术难以发挥。世界超级球员的综合身体素质取决于以下因素：(1) 肌肉收缩和暴发力，(2) 心肺功能和肌肉耐力，(3) 快速的反应时，(4) 营养因素，(5) 训练积极性，(6) 生活习惯等。
意大利、法国、德国、巴西、等世界足球强队都注重身体和力量训练，并聘用有执照的身体力量训练专家进行体能训练。这些专家不仅受过该领域的高等教育，并又有多年实际随队经验，他们用科学方法因人而异进行系统训练，对运动员的生活起居、营养等方面都有严格控制。通过科学方法训练，运动员的身体素质不仅能达到最佳状态，而且他们今后也不会留下不良的身体后遗症。
下面让我们审视一下我国球员身体素质状况，以便找出答案。
(1) 我们是否有专职身体训练专家进行身体训练？
(2) 我们是否用科学的方法来选材，挑选快、暴发力强、反应时快、肌肉协调力强的队员。
(3) 我们是否有营养学家为队员服务
(4) 运动员的生活习惯是否有规律 他们是否抽烟、喝酒、深夜不归，休息不好及饮食无度等恶习
(5) 队员是否有坚强的意志、超人的积极性，强烈的奉献和民族精神
(6) 我们是否有一套激励队员积极性的体系。
如果对问题的答案都是负面的，我们将很难和世界强队竞争（二） 世界超级球员的高水平实战技术。
世界超级球员之所以有出众的实战技术才华，有赖于以下四方面的能力：① 高水平足球训练法。② 运动天赋。③ 身体素质。④ 个人的积极性。
意大利、法国、德国、巴西等世界足球强国的训练手段围绕着上述能力培养。他们能在极其快速的情况下，在很小空间内，在大强度压力下完成技、战术配合。他们的优异成绩是精心设计训练的结果，而不是碰运气得来的。
（三）运动员的心理素质
运动员的心理素质包括赛前心理控制能力、自信心、坚强的意志、积极性、对失败的承受力等。
世界强队都有随队心理学家帮助运动员制定心理训练计划，进行心理咨询来帮助运动员达到最佳心理状态。中国足球队缺少这一环节将极大的阻碍了足球发展的步伐。另外，培养我国足球队员具有超人的积极性和坚强的意志力也非常重要，必须要有自我奉献和吃苦精神。2002年韩国某队员在世界杯集训期间拿到了三千万美元的广告合同，但被该队员拒绝。为了把球踢好，在集训和比赛期间, ，他们不和任何公司签约。为了国家，他们可以牺牲自己的利益，尽心尽力为国争光，最终进入世界杯四强。如果没有这种忘我的精神和斗志，他们是不可能走到这一步的。我国的足球队员是否已达到了这种精神境界
纵观中国足球目前之状况，显而易见，我们的队员在身体素质，高水平比赛的实战技术，心理素质以及运动智商方面和世界级球员相比都存在着很大的差距。由于这些原因,我们的足球成绩很难上去。
二、中国足球希望之路
看到自己的不足，下面来讨论一下如何改变中国足球落后之状况，群策群力，抛砖引玉。
1、建立一套行之有效的体系，调动运动员和教练员的积极性
综上所述，影响足球成绩的四大因素中，队员积极性至关重要。为了有效的调动队员的主观能动性和积极性，必须建立一套行之有效的体系。存在决定意识，有了一套有效的体系，队员的积极性可以充分发挥。同样，一个球队的成绩如何，很大程度上取决于主教练的领导作用，在技术和训练上我们应授予主教练绝对的权利，主教练负责制的制度必须建立。同时要挑选主教练能重视科学的人担任。用传统的方法已不能适应新形势的需要。因为我们的球员在身体素质，高水平实战技术，心理素质和足球智商方面都存在很大差距，我们只有重视科学，脚踏实地的做好每一方面的工作，中国足球才能振兴。
2、聘请身体训练专家专门负责运动员的体能训练
聘请身体力量训练的专家, ，他(她)不仅要受过该领域的高等教育，同时又有多年的实践经验。用科学的方法对运动员进行力量和体能训练并注重健康保健、饮食营养等方面严格把关，从而使运动员的身体素质和体力达到最佳状态。
3、建立一套严明的队规，制定好一套行之有效和奖罚分明的制度
严厉禁止队员抽烟，喝酒，起居没有规律、不听教练指挥的行为。没有一支纪律严明的队伍，球队要出好成绩是不可能的。
4、采用先进的科学训练方法
我们必须按照科学规律，用高水平训练法来指导我们的训练，并聘用国外的体育科学专家协助主教练设置和进行科学化训练。
5、注重队员足球智商的发展
一个没有足球智商的球队很难取得优异成绩，我们应注重足球队员的文化学习和个人素质的培养，这些能力的培养对队员的足球智商的发展很有帮助。
6、聘用体育科学家
聘用有能力的运动训练学家, 心理学家，营养学家和运动生理学家等协助主教练共同为提高队员的整体水平作贡献。要想中国足球走向世界，这些投资是必要的，否则，还是纸上谈兵，难以有重大突破。
7、成立一个国家队筹备小组
在国家队组队前，成立一个国家队筹备小组，人员可包括：领导，教练员、运动员、国外专家等组成，用科学的方法制定中国国家队的发展计划，选拔国家队教练员等事宜。我们要以客观和科学的方法来办事、制定一套行之有效的足球体系，从而为振兴中国足球创造条件。
国人因为中国足球队的比赛而振奋，国人因为中国足球一次次失败而伤心感慨。可是，中国足球没有因此而跨掉，中国的球迷没有因此而失去信心，他们坚信，中国足球定能走出低估，走向世界。韩国人能做到的事，我们13亿人的泱泱大国哪有做不到的理由，让我们大家为振兴中华足球而努力吧！
最后 为中国祈祷 为中国足球祈福~
问题2：论述我国校园足球的开展情况及建议
一、开展“校园足球”的时代背景
随着社会发展，我国体育事业蒸蒸日上，唯独足球的现状不甚理想，我国足球已经成为体育界一个亟待解决的问题。
当下我国青少年足球人员极少、足球后备人才匮乏，要想提高足球运动水平，青少年这支年轻而富有朝气的队伍无疑是最关键的力量，我们必须从中培养优秀的足球后备人才，以此来提高整个国家的足球运动水平。
二、何谓“校园足球”
“校园足球”是指以小学为起跑线，将足球（包括足球文化、足球技能、足球训练等）引入教学，以培养青少年的足球兴趣为重点，让学生在快乐足球中强身健体，锻炼意志品质，在发挥个人天赋的同时培养团队合作意识和顽强拼搏的精神。“校园足球”对现代学生意义非凡，与我国未来的足球事业息息相关。
三、开展“校园足球”的必要性
首先，它是我国体育发展中非常值得重视的一项活动。胡锦涛书记曾提到：“体育发展的目标是从体育大国向体育强国迈进”，由此可以看出国家对足球发展十分重视。青少年足球的发展是我国足球可持续发展的基石和源头，不仅如此，中国足球协会还特别制定了中国青少年足球“十二五”发展草案（征求意见稿），可以看出我们国家对青少年足球运动的高度重视。
其次，开展“校园足球”为传统的体育教学模式注入新的活力。在传统的体育教学模式中，运动技术教学是体育课程的中心，过分强调课堂结构使之不能和素质教育所要求的教学目标相适应，无形中也影响了教师的创造性，使课程形式变得单调，限制了学生求知、求学的主动性，而开展校园足球却在体教结合方面走出了一个创新之路。
最后，归根结底在于促进广大青少年的全面发展上。长期开展足球项目的活动和竞赛，以丰富多彩的体育活动、竞赛为杠杆，潜移默化的使学生形成运动意识和健康意识，养成良好的生活习惯，不仅全面提高了学生体质健康水平，也促进德、智、体、美、劳和谐发展。
四、我对开展“校园足球”的几点认识和看法
在我们看到开展“校园足球”积极的方面时，更要看到开展“校园足球”的工作还存在问题和不足，如：运营机制不完善，培养体系不健全等。之所以有这样的不足，我认为主要是以下几方面的原因：
（一）“校园足球”缺乏足够的关注和必要的扶持政策
缺乏关注就缺乏重视，这严重阻碍了青少年足球的普及力度，足球人才的金字塔严重萎缩。没有足够的经费、便利的场地、齐全的设施，校园足球的发展便会停滞不前变成空谈。
（二）体育师资的数量和业务水平还不能适应开展校园足球活动的需要
我国曾对青少年足球教练员的现状进行过调查和分析，从119名青少年足球教练员（来自全国各足球俱乐部的二、三线教练员）对足球的理解认识上，在学历、岗位级别、外语水平及专业训练的研究上，调查结果显示，大部分青少年足球教练员的理论、实践水平亟待提高。
（三）家长观念较保守
家长只注重孩子的学习成绩，而忽视了体育活动的重要性。要么担心受伤，要么担心耽误学业，除此之外，应试教育、重文轻武思想、独生子女现状等也都不同程度上制约了“校园足球”的发展。
综上几点，我再浅谈几点措施：
1.加大政府投资力度，加强组织建设
在过去一段时间开展的“校园足球”工作实践表明，政府的重视程度是开展“校园足球”的关键，我们应结合青少年足球运动发展的现状，一并运用政策杠杆和经济杠杆，加强宣传力度和宏观调控力度，体育局也应该从体彩公益金中划拨一部分合理的资金用于“校园足球”的经费开支上。所以，我们需要各级政府、教育部门、学校乃至社会给予更多的支持。
2.广纳足球专业人才，加强培训，全面提升教练水平
2011年1月19日“2011全国青少年校园足球业精英教练员培训班”正式开班。此次培训的精英教练回到当地后将负责各校园足球布局城市业训网点的培训任务，意在全面提升校园足球基层教练训练水平，让同学们得到专业的训练指导。这项活动的开办对“校园足球”有着较大的影响力，同时也提醒我们定期或者不定期的对足球教练进行理论课或者实践课的培训的同时也是在为培养优秀的足球人才奠定了厚实的基础。
3.借鉴国外体育教学的方法
美国充分体现以人为本的原则，以“终身体育”和“健康体育”的思想来指导教学，注重学生身心得到愉悦的满足，让学生按照适应性原则去自主地学习、进行体育锻炼。德国等西欧发达国家体育教育中有着健全的体系特征，对于体育教学条件以及场地设施的建设强调实用性，一切从有利于青少年健身出发。同时，配置高水平的教师队伍，外聘教师多于全职，充分体现在岗教师的竞争性。如果我们将国外的教学方法，取其精华，去其糟粕，运用到我们的“校园足球”上，会不会产生更好的效果？
4.改变家长的陈旧观念
要得到家长的支持，我们应该在思想上与家长沟通好，让他们知道体育活动的必要性和孩子身体发展的重要性，逐渐改变家长对足球运动的偏见。
五、开展“校园足球”活动的前景
青少年足球发展，必须从实际出发，实事求是，借鉴足球强国的成功案例和经验，广泛开展校
问题3：考文垂足球俱乐部的球队现状
在接下来的时间里，球队好的球员被售卖，俱乐部管理层不停的更迭和球迷们不断得到空头的许诺。从1993-2001年，布赖恩－里查德森（Bryan Richardson）入主俱乐部，他的第一个灵感就增加了俱乐部50%的现场人数。1999年，考文垂队以6百万英镑签下罗比－基恩（Robbie Keane），虽然他只在俱乐部待了一个赛季，但是在加里－麦卡利斯特（Gary McAllister）和慕斯塔法－哈吉（Moustapha Hadji）的率领下，球迷们在这个赛季中看到了久违了的漂亮足球。在接下来的一个赛季中罗比－基恩（Robbie Keane）以一千三百万英镑转会国际米兰，加里－麦卡利斯特（Gary McAllister）转会利物浦以后球队出现了混乱，球队34年来首次从顶级联赛中降级。
尽管戈登－斯特拉坎（Gordon Strachan）花了5百万英镑买来李－休斯（Lee Hughes），但是仍然被罗兰－尼尔森（Roland Nilsson）取代。尼尔森（Roland Nilsson）的开局很好，但是在球队看起来已经占据一个附加赛名额时球队遭到了5连败，前功尽弃。罗兰－尼尔森（Roland Nilsson）在赛季结束后被加里－麦卡利斯特（Gary McAllister）代替。同时董事会也遭到了变更，麦基－麦金尼蒂（Mike McGinnity）取代布赖恩－里查德森（Bryan Richardson）成为俱乐部主席。在财务上俱乐部陷入了可怕的境地，麦基－麦金尼蒂（Mike McGinnity）的主要任务是为球队偿还6千万英镑的债务，为了偿还债务球队只好通过出售球员来达到目的。
ITV（独立数字电视台）的倒闭，使得俱乐部在联赛中努力的挣扎。李－休斯（Lee Hughes）被低价买给西布罗姆维奇（West Brom），而像大卫－汤普森（David Thompson）那样的球员却都是各个俱乐部争抢的对象。但是无论如何，球队巨大的工资单正在慢慢的减少，在2004年底，球队的债务还有2千3百万英镑，继续削减支出是必需的。
天蓝部队的光明时刻是在2003年10月，考文垂市议会为俱乐部在考文垂北部兴建拥有32000个座席的新球场打开了绿灯。新球场将在2005年夏天投入使用。
加里－麦卡利斯特（Gary McAllister）执教的第1个赛季考文垂名列积分榜第19位，2003-2004赛季中途埃里克－布兰克（Eric Black）接替了他，阿基－诺克斯（Archie Knox）成为助理教练。埃里克－布兰克（Eric Black）希望在赛季结束时球队会有一些好的未来，虽然球队没能打入附加赛但以5比2击败过吉林汉姆队（Gillingham）。赛季结束以后，埃里克－布兰克（Eric Black）被皮特－里德（Peter Reid）取代。
2004-2005赛季，考文垂队非常贫穷的开始了。在新年以前，考文垂队在为保级而苦战，参加附加赛是每个球迷的心愿。新球场马上就要被开启，球队还有许多未来，如果天蓝部队能够维持他们的冠军联赛席位的话。球队在1月份作出了一个令人意外的决定，或许没有许多球迷能够料到，但是主席却作了。皮特－里德（Peter Reid）被解雇，助理教练阿德里安－希斯（Adrian Heath）代行主教练职务。
2005年1月23日，考文垂队前球员米奇－亚当斯（Micky Adams）成为球队新任主教练，在他率队的第1场比赛中，球队就在英格兰足总杯第4轮中客场1比3负于纽卡斯尔联队（Newcastle Utd）。但是，米奇－亚当斯（Micky Adams）的主要精力是率领球队打好联赛的比赛。2005年4月30日，联赛倒数第2轮，在海费尔德路球场的最后一场比赛中，考文垂队6比2大胜德比郡队（Derby）。
那一天，将永远留在有着106年历史的主场。2005年8月20日，在新球场理光球场（Ricoh Arena），考文垂进行了第一场比赛。他们以3比0完胜女王公园巡游者队（QPR）。
2005年11月30日，麦基－麦金尼蒂（Mike McGinnity）由于身体原因辞去了考文垂足球俱乐部的主席职务，考文垂的幕后发生了变化。俱乐部总裁杰弗里－罗宾森（Geoffrey Robinson）接任新主席。2005年1月4日，他发表了一份新的计划，他决定在3年内将球队带入英格兰超级联赛，并任命了一些新的成员。保罗－弗莱彻（Paul Fletcher）加入俱乐部，成为新经理，还任命了一位新的商业主管和金融主管 考文垂足球俱乐部将会揭开一个新的队徽与新球场一起启用,俱乐部希望球迷们能和他一起庆祝新时代的开始.
但是,天蓝部队的支持者们千方百计的要求俱乐部不要停止对队徽的使用,由于压倒性的决定,俱乐部决定继续使用原有的队徽.
是什么使俱乐部的队会显着这么的特别
在这里我们简短的看看它的传统,他从60年代以来开始的象征.
如今考文垂队队徽从1983年一直沿用至今（2013），原先是在1972年创造的但是直到1983年才出现在队服上.设计的基础是来源于考文垂市徽,他们有许多相象的地方. 大象(Elephant)
象征着力量,背上驮着考文垂城堡.在中古时代.大象是龙的天敌,它能吞食巨龙.它的防御能力在过去被赞美过许多.
当1962年,吉米-希尔(Jimmy Hill)给考文垂起了天蓝部队(Sky Blues)这个称号以后,大象这个形象被得到采用.在那以前考文垂早期的绰号是叫矮脚鸡(Bantams).虽然对会在很早就被确立,但是直到20世纪70年代早期,队徽才在队服和比赛杂志上出现.
圣-乔治十字(St George's cross)
赐予我们力量,履行,保护和屠龙的能力.传说圣-乔治(St George)就出生在考文垂这一带.
利奥夫里克鹰(The Eagle of Leofric)
戈黛娃夫人(Lady Godiva)的丈夫麦西亚伯爵利奥夫里克（Leofric, Earl of Mercia ）
凤凰(The Phoenix)
在二战灰烬中重生的考文垂
足球(The football)
不需要解释这个了!
俱乐部将不会启用新的队徽,而将继续原来队徽的使用.虽然它吸收了大象的形象,而且看起来比较的现代,顶饰转换成一个盾形.但是球迷们极度的讨厌这个队徽与原有队徽的不同,骄傲的支持者们宣称,这是他们伟大的遗产!我保证这个新队徽将是你们最后一次见到它了!
问题4：谁懂 足球俱乐部运营管理的经验
请根据下面的文章，截取自己有用的信息，联系实际，就可以出来你要的东西的。
国内外职业足球俱乐部经营管理的比较研究
[摘
要]就我国职业足球俱乐部经营现状，从足球产业化经营开发、足球俱乐部运行方式、中介机构、经纪人三方面与欧洲职业足球俱乐部进行比较。在欧洲，职业足球俱乐部是以经营足球比赛为中心的各种商业活动的独立经济实体，它以观众为核心，赚取票房收入、电视转播收入、广告商业赞助收入以及俱乐部产业开发所得收入为生存基础。我们应借鉴和吸收欧洲职业化足球发达国家成功俱乐部的经验，特别是欧洲足球发达国家的先进经营方式和办法，完善我国职业足球俱乐部经营管理体制。
[关键词]职业足球俱乐部 产业化经营 运行方式 比较研究
作者简介：申宇恒，（1979-），沈阳体育学院体育人文社会学研究生，研究方向：学校体育。
一、引言
如今中国职业足球的发展已进入了第14个年头，以职业化，社会化为主要特征的足球俱乐部体制已经基本形成，在各地政府和体委的帮助和指导下，俱乐部建立了相应的组织机构框架。要想有好的联赛，就必须得有运行机制完善的俱乐部，要想有好的俱乐部，就必须得有成功的经营方式。本文参考了国外职业足球俱乐部成功经营经验，阐述了我国职业足球俱乐部所存在的一些问题，为我国职业足球俱乐部发展提供参考。
二、足球产业化经营开发比较
职业足球俱乐部在注重比赛成绩的同时也要最求利益的最大化，通过比较，中国与欧洲的俱乐部在产业经营与开发上存在较大的差异，在欧洲一些职业联赛发达的国家，俱乐部总是千方百计地围绕足球进行市场开发，它们收入来源主要有：
1．门票收入，包括本国联赛和杯赛、国际联赛、友谊赛、出访比赛等的门票收入。2．电视转播收入，在欧洲有发达的收费电视系统，使电视转播收入不断上升，球队如果能在本国联赛中取得好成绩打进欧洲冠军杯和联盟杯，其电视转播收入就会水涨船高，也有一些著名的俱乐部如曼联通过建立了自己的收费电视频道来增加俱乐部的收入。3．广告、商业赞助收入，电视转播促进了职业足球的飞速发展，同时也让商家看到了球队和球星身上巨大的广告效应以及相应的商业价值，当然俱乐部名气越大赞助的金额也就越高。4．市场开发收入，欧洲国家的俱乐部一般拥有属于自己的球场，即使没有属于自己的球场，也可以长期低价租赁政府所有的球场，这样俱乐部可以利用球场开展多种经营如餐厅、酒吧、出租等。另外，在欧洲几乎每个俱乐部都有自己的专卖店，通过销售服饰，纪念品等来增加收入。
三、足球俱乐部的运行方式比较
（一）俱乐部经营管理体制
在市场经济体制下，足球俱乐部必须最求利润最大化，成本、收益和利润成为经营投资的主线，我国足球俱乐部的经营管理在这方面还不是很规范，这主要跟俱乐部的组建模式有关。目前，国内职业足球俱乐部的组建模式主要有两种：一是企业买断俱乐部的冠名权，体育局或足协以原足球队的运动技术和队名所有权作价投资组成俱乐部的政企联办型；二是企业出资入股，体育局或足协以原足球队的运动技术和队名等无形资产作价入股组成俱乐部的股份制公司型。这两种俱乐部都存在着一定的缺陷，主要问题有：
1．基础不稳定；2．产权不明晰；3．组织机构不合理；4．经营机制不完善。欧洲发达职业足球俱乐部建设的模式是多家企业联合入股买断冠名权，通过赚取门票、电视转播、商业赞助、市场开发收入，独立经营，自负盈亏。另外在欧洲足球发达国家像德国、法国、英国都有俱乐部联盟，联盟负责管理职业联赛与俱乐部的建设和经营等方面问题，足协无权干涉，联盟与足协两个完全不同机构的相互独立体现了真正意义上的政俱分开。
（二）俱乐部永久性冠名
国内足球俱乐部由于自身经营能力的有限，只有给企业打胸前广告，才能得到企业的资金投入，所以不得不在每次找到赞助企业后重新注册俱乐部名称，从短期时间来看不会给俱乐部带来什么影响，但从长期的社会效应来看，损失是巨大的。总是更换名称势必会影响自己的产业开发，品牌式的产品就不可能形成。与国内相比，欧洲职业足球俱乐部就显得要成熟得很多。
（三）俱乐部球员自由转会
根据《中国足协运动员身份及转会规定》，我国国内运动员现行的转会制度采用的是“摘牌制”，它可分为“顺摘”和“逆摘”。“顺摘”的主要操作方法是：由要求转会的运动员提出转会申请，经俱乐部同意后上报中国足协，足协在每年年底召集各俱乐部举行一次运动员转会的摘牌会，摘牌的程序按照上一赛季的成绩由强到弱进行。“逆摘”程序则相反。实践证明这种转会是不合理的，其造成的结果是俱乐部失去了自主权和公平竞争的机会，另外足协为了减少俱乐部漫天要价等问题限定了转会金额上限也是违背市场规律的，球员的身价是由市场决定的，而不是哪个人能限制的。国外俱乐部在运动员转会问题上采用的方法是运动员自由转会机制，充分运用市场经济杠杆来解决运动员、教练员和俱乐部之间的供需矛盾。
（四）足球经纪人
足球经纪人的中介活动是商品性的服务活动，是一种必要的社会分工和劳动。在欧洲足球发达国家，经纪人的作用得到了真正的体现：
1．在筹划和组织比赛方面，足球经纪人有门路、有经验、懂管理，具有组织足球比赛的能力。2．在资源配置方面，足球经纪人能够积极为市场交易双方沟通信息，促使市场功能更好地发挥，最终有利资源的合理配置。3．有利于降低俱乐部运营和交易成本。4．在解决各种纠纷和日常庞杂的经济事务上。
目前，国际足联颁发营业执照的足球经纪人共有288人，分布在35个国家，其中欧洲最多，英国47人，德国35人，法国32人，意大利20人，荷兰11人，另外巴西5人，美国4人，日本2人。中国还没有国际足联认可的足球经纪人。从中我们不难看出我国的足球经纪人制度还很不完善。
四、结论与建议
（一）我国职业足球俱乐部经营机制不完善，表现在经营项目少，收入比例分配不合理，没有一个成熟的经营理念。建议应该利用俱乐部队名建一些专卖店，开发一些有球队自身特点的球迷产品，象队衣、纪念品、围巾、帽子等。
（二）我国职业足球俱乐部经营管理体制不合理，政俱不分，建议成立职业俱乐部联盟，职业联盟是由各俱乐部组织起来的对职业联赛进行统一管理和经营的机构，职业联盟和中国足协的关系是两个互相监督，互相作用的关系。中国足协负责管理全国性比赛，杯赛和国家队比赛，而职业联盟则负责管理职业化联赛，俱乐部的建设和经营。
（三）要想创建自己的“品牌式”俱乐部，就不能总是根据企业赞助商的不同来改变自己俱乐部名称，这样也有利于开发本俱乐部的品牌产品。建议增强自身造血能力使自身经营收入比例份额加大，，这样才有资格跟企业谈只在队衣胸前打广告而不改队名，这需要一个过程。
（四）国内球员转会的管理制度违背了市场经济规律，国内专业足球经纪人缺乏。建议逐渐实行自由转会，用市场去调控球员价格进而促进球市的发展。随着我国职业足球的不断规范化，国内应大量地培养足球经纪人人才。
参考文献
[1]刘文懂，张林，我国职业足球俱乐部上市前景的初步研究，天津体育学院学报，2002，（3）
[2]李开元，赵鲁男，我国体育俱乐部经费来源及市场开发现状探析，中国体育科技，2000，（10）
[3]马樟生，朱国华，王伟耀，中国职业化足球发展环境与对策，体育科技，2001，（3）
[4]袁野，魏亮，对职业足球俱乐部球员转会投资效应的分析，广州体育学院学报，2000，（4）
[5]刘子众，新世纪我国足球经纪人发展面临的困惑与改革对策研究，沈阳体育学院学报，2001，（3）
[6]足球周刊，超级英格兰，2002-09-02
[7]足球周刊，百年皇马，2002-03-25
问题5：当代足球文化概念，当代足球的发展现状
当代足球的发展趋势，全球化是近年来流行的一个概念，在政治、经济和文化领域的影响深远，特别是经济的全球化带动了其他各领域全球化的发展。经济全球化是一个历史过程：一方面在世界范围内各国、各地区的经济相互交织、相互影响、相互融合成统一整体，即形成“全球统一市场”；另一方面在世界范围内建立了规范经济行为的全球规则，并以此为基础建立了经济运行的全球机制。足球运动的产业化就是一个很好的范例，从第一支职业足球俱乐部成立至今，足球运动已经成为一个数十亿美元的产业，足球与经济的联系也越来越紧密。经济全球化的不断发展，势必会更深入地影响到足球运动的未来，如何使足球的发展进入经济一体化的轨道，是一个值得研究的课题。
2 足球全球化是足球运动发展的必然趋势
所谓足球全球化，是指足球活动突破国家和地区的界限和局限，逐渐融为一体的漫长发展进程，也可以被称为全球足球一体化。这包括足球人才的全球化、职业俱乐部的全球化以及足球技战术的全球化等。由于收费电视的出现，波斯曼法规的产生和足球商业收入的不断增长，有力的推动了这项体育运动的发展，投资商和股市的参与，使这项运动走向一种新的发展轨道。
2.1 足球人才的全球化
足球人才包括优秀的球员、教练员、经纪人等，其中起主导作用的是球员。球员作为一支球队的主体，现已不仅作为赢得比赛胜利的条件，而且已逐渐成为俱乐部经营的重要砝码。为了吸引球迷的目光和增加电视转播的收益，各俱乐部在引进球员上大费心思。如：96／97赛季英超花在购买球员的资金达1亿英镑，2001年法国球员齐达内转会费达到了新的纪录6440万美元。到2003年仅切尔西一家俱乐部就在购买球员上花费将近1亿英镑。球员所体现的不仅仅是在足球场上的价值，他们的商业价值也越来越受到各俱乐部的重视。在球员转会人数上，自从1995年波斯曼法实施以来，球员转会更加自由。1990~1996年英格兰有1350名球员转会，据巴西足球协会的最新统计数字表明，2001年巴西向国外输出职业足球运动员733名，创造了历史最高纪录。比2000年的前历史最高纪录增加了4.51个百分点。2000年巴西共有701名足球运动员效力于国外俱乐部队。随着足球全球化的发展，亚洲球员也逐步走向世界，日本球员已涉及21个国家的职业足球联赛，加盟球队超过50支，加盟一线队的人数超过54人。中国从1978年至2003年也有16人转会欧洲俱乐部。在欧洲，德国外援球员占总数的52.5%，英格兰外援球员占总数的53.65%。这些数据表明，足球全球化的发展促进了各国优秀球员的广泛交流。而适时更换球员对于一个职业足球俱乐部生存和发展来说非常重要，只有通过不断的人员流动，优化组合，才能组建最理想，最强大的阵容，据意大利足协不完全统计，在意大利，球员的转会率每三年一个周期为75%-80%。在另一方面，俱乐部明星球员越多，与一个俱乐部竞赛成绩不成正比，但与俱乐部经济效益成正比的现象也随之产生。这是全球化带给世界足坛的鲜活特色。
除了球员的全球化，教练员的交流也日益频繁。依靠外力提高本国水平，这已经是包括足球在内的体育领域的一大通行做法。足球落后的国家如此，强大的英格兰队也照方抓药，埃里克森是现代足球发源地英格兰的首任外籍主教练；日韩世界杯上，表现甚佳的塞内加尔队的主教练是法国人；中日韩三国都聘请了国际足坛知名的主教练。日本足球在他们的职业联赛开始之初就大量引进国外高水平的教练和球员，他们的本土球员也在尽量送出去，甚至不惜自己掏钱，正是这种自觉意识，10年间日本足球有了重大突破。希丁克的例子应该是最生动的，在他带领下，一群从未获得过世界杯赛一场胜利的韩国球员变成了战斗力极强而且纪律严明的勇士，这可以被看作是亚洲足球聘请外籍教练后球队产生巨变的最成功例子。我们有理由相信，优秀的外籍球员和教练员能够促进世界足球运动的全面发展，特别是对于足球不发达的国家。
作为球员和教练员交流的中介者，足球经纪人这项职业也正在蓬勃发展起来。随着足球的职业化、商业化的进程，足球产业的规模日益庞大，经纪人逐渐成为职业足球一个必不可少的环节，在一个有着正常人才流动体系的联赛里，经纪人几乎成为这个体系赖以运转的保证和润滑剂。随着足球赛事超越地域，扩展到全球，人才在全世界范围内流动，各种足球产业，尤其球员买卖交易双方日益分隔，交易的成功日益需要大量信息的介入，跨国界从事球员交易和商业比赛组织的足球经纪人就越来越受到欢迎。这些经纪人不仅做中介服务，有时还与本国各体育协会合作参与并组织大奖赛或国际邀请赛。如：著名的IMG国际管理公司，除了为世界优秀运动员充当经纪人外，还组织各类体育比赛，为推动足球运动的发展起到了积极作用。足球经纪人对足球产业和足球市场的建立起着至关重要的作用，他对于保障球员和俱乐部的利益，保证足球赛事的顺利进行和更好的满足市场的需要都起着重要作用。到2001年，国际足联颁发营业执照的足球经纪人共有288人，分布在35个国家。其中欧洲最多，英国47人，德国35人，法国32人，意大利20人，荷兰11人。另外巴西5人，美国4人，亚洲的韩国有4人，日本有2人。足球的全球化需要更多的国际经纪人，而这些经纪公司和经纪人也促进了各国足球的交流，为世界足球的发展起到积极作用。
2.2 足球文化的交融
随着世界经济的发展和信息时代的到来，足球文化也随之相互交融，取长补短。欧洲文化容纳了南美文化的激情和创造性，造就了英格兰的新形象，其打法不再是呆板与单调的“力量”型足球，大打技术足球的变革使之充满了生机。南美文化也在逐步吸纳欧洲文化的理性和纪律。以阿根廷为代表，在保持原有技术特色的同时，讲究足球规律，遵守整体纪律，以更加务实的精神来改变着南美足球的形象。他们既拥有杰出的个人技巧，还加速了整体战术，既保持个人的即兴发挥，又遵守足球规律和纪律。同时电视媒体对足球运动的推广起了至关重要的作用，它将不同的足球风格展现在观众面前，促进了各国之间的学习和了解。最典型的莫过于以“桑巴舞”概括巴西的足球风格，可见“足球机器”式的呆板，在球场上缺乏创意也常常让人失望。当今世界足球大融合的大背景同样是文化的大融合，欧式、拉美式足球大碰撞，各国球星走南闯北，跨洲越洋，也形成了一种前所未有的势在必行的融洽走势，随着波斯曼法的出台，代表足球最高水平的欧洲足坛，开始吸收各大洲的优秀球员。土耳其队明显就是一个欧亚的“混血儿”，他们的主力阵容中有一大半效力于国外的顶尖俱乐部，他们的足球也彻底地融入了欧洲。当球员和球队跳出本土本国窠臼，当留洋踢球和借鸡生蛋逐渐成为不可阻挡的潮流时，不断融合足球文化的世界杯就会上演全球化的“好戏”。韩国队在荷兰人希丁克的调教下已经有了荷兰队的影子。有着“法国二队”称号的塞内加尔队，绝大多数队员效力于法国联赛，无形之间取得了惊人的进步。即使是超级强大的巴西队也不能免俗，首发11个人中也有9个人在欧洲效力。世界杯正是展现足球风格全球化的最佳舞台。
2.3 足球经营管理国际化
各国足球联赛是足球运动发展的基础，足球俱乐部是联赛的主体，经营管理是俱乐部运作的主要环节。如果经营管理得当，全球化将为这项运动在足球设施曾经寥寥无几，足球天才被埋没的国家提供更多的发展机会。足球产业化是未来足球发展的必经之路，现在足球产业已经成为世界上最有前途的产业之一，在意大利、英国、法国、西班牙，这一产业已经成为资本市场的重要成员。英格兰在这方面走到了最前面，目前在证券交易所上市的英国足球俱乐部已达15家，其中曼彻斯特联队不仅比赛成绩优异，而且是经营最成功的俱乐部，其年收入达1.1亿英镑。先进的经营和管理是足球俱乐部发展壮大的基础。在欧洲，俱乐部不仅依靠赞助，他们的商品销售和门票销售也占了收入总额的大部分，但进入股票市场是俱乐部进一步成功的唯一途径。如尤文图斯是意大利第一个走向股份制的公司，为了使俱乐部走向市场化，俱乐部的管理者进行了3年的策划，在管理上学习英格兰的成功经验，终于完成了这次变革。对于足球不发达国家来说，要学的不仅是足球的技术和战术，而且还要学对足球运动发展同样重要的足球经营和管理。
3 足球全球化是把双刃剑
足球全球化为足球落后国家提供了更开放的交流和学习机会，他们可以更轻松地吸纳先进技战术和高水平的教练等。它也给足球运动的发展带来新的机遇，为世界足球产业的迅速发展提供广阔的空间。但是，我们也看到随着ISL公司的破产，连锁反应出现了———除对拉动足球经济起火车头作用的世界杯电视转播权销售工作陷入困境外，欧洲各俱乐部的财政黑洞也随之显现。足球全球化尚处在一个发展时期，我们必须清醒地认识到它对世界足球产生的积极意义和不良影响，才能真正的抓住机会适应全球化的发展。
3.1 金融资本对足球俱乐部的垄断
在欧洲足坛，由于越来越多的足球俱乐部尝试实行股份制，一些金融投资者和机构正在全欧洲范围内大规模的购买俱乐部的股票。欧足联已经对金融投资机构过多的渗透足球产业表示关注。英国国家投资公司正在致力于控制多家足球俱乐部，它是欧洲的第一个足球经营联合体，目前他已控制了4个国家的4家足球俱乐部的股份。这家公司的目标是建立一个以盈利为目的的“足球俱乐部家族”。显然，这家公司认为俱乐部只是一种盈利的工具。他们的做法或许能提高俱乐部之间交流与合作，但当他们在同一赛场上竞技时，是否能真正体现足球运动的意义就不得而知了。我们不能否认投资商的介入能给俱乐部带来巨大的经济效益和发展的潜力，但这种发展要建立在有利于足球运动的基础上，俱乐部不能成为这些公司盈利的牺牲品。
3.2 全球化发展的不均衡性以及区域化倾向
尽管足球全球化在世界范围内广泛发展，但由于历史和文化的差异，它的发展仍有很大的不均衡性和区域化倾向。英格兰俱乐部球员的国际化趋势与不受约束的全球化进程并不吻合。因为，英格兰的足球俱乐部更偏重于吸纳不列颠三岛、北欧和英联邦国家的球员，因为这些国家在文化取向、天气、语言以及足球风格上都与英格兰颇为相近。在欧洲大陆和南美，也
许是因为大洋两岸传统的殖民关系，西班牙和葡萄牙长期以来一直是南美球员出国踢球的首选目的地；而顶级的非洲球员则纷纷效力于欧洲各大联赛，特别是在法国、比利时、荷兰和西班牙等；而巴西和阿根廷，则继续吸收一些来自乌拉圭等周边小国的足球精英。这种区域性的倾向减少了各国足球间的交流，一定程度上限制了足球运动的发展。因此，必须加大区域间的合作，使各国优秀球员能在更大的范围内交流。
3.3 “马太效应”
“马太效应”是经济学界经常提及的，它的原创者是美国著名科学家罗伯特•默顿。自从足球进入商业化时代以来，大量资金的投入将这项运动的发展推向一个新的时代。在足球经济的带动下，足球全球化的发展出现了不平衡性，依据经济发展的观点，资金只涌到能够赚钱的地方。世界上本来足球环境欠佳的国家和地区乏人问津，都有逐渐被边缘化的危险。甚至在一个国家里面，足球运动开展较好的、经济发达地区越来越“繁荣”，而对于那些经济落后的地区，足球运动就越来越难以生存。欧洲联赛已成为世界最高水平联赛的代名词，本国联赛甚至本国球员都有被边缘化的趋势。随着资金投入的不平衡，这种差距越来越大，形成了所谓的“马太效应”。例如，从1999-2000赛季的飞跃以来，法甲俱乐部的整体经济状况一直比较稳定。在整体经济状况基本维持原状的情况下，各俱乐部之间的贫富差距却拉大了，上赛季最富俱乐部和最穷俱乐部的预算之比约为5：1，一年后这个数字却变成了将近9：1。并且越穷的俱乐部越无法得到大公司的赞助，在英格兰，现在超级联赛俱乐部的平均规模比甲级联赛俱乐部的规模要大5倍。太多俱乐部希望通过扩张来加入令人赢得暴利的超级联赛，通过高价购买球员，支出俱乐部难以承受的工资，使得俱乐部之间的差距越来越大，这种情况会导致足球的不健康发展。到欧洲特别是欧洲五大联赛去踢球，已成为所有非欧洲球员共同的梦想，将手下队员送到欧洲赛场已成为各国足球管理者的共识。
4 结论
足球全球化既是机遇也是挑战。足球的全球化发展和其他领域的全球化进程一样，它既是世界足球运动发展的一个新阶段，同时也是个充满危机的新时代。对于足球落后的国家和地区来说，足球全球化是他们快速成长的机遇，国外的高水平联赛为他们提供了更开放的交流平台，使他们的水平有机会在这个环境中得到成长，同时，借鉴国外足球的管理经验和联赛的运行机制，可以迅速提高足球运动管理水平，从而帮助本国足球运动健康发展。此外，通过教练员和球员的交流有助于加快足球优秀人才的培养等。但是，足球全球化的挑战同样严峻，譬如如何使这种全球化成为真正的“全球化”，而不是足球欧洲化，避免“马太效应”的出现，实现全世界足球运动的共同发展就是一个非常现实的问题。当今世界足球与经济的联系越来越紧密，它们之间的矛盾也越来越突出，面对足球全球化的挑战，我们必须认清发展趋势，吸收各国先进的经验，处理好各种矛盾，抓住机遇，科学地应对各种挑战，使足球运动更好的发展。
问题6：球员球迷表达对呼和浩特队惋惜之情，这样的中国足球凉了谁的心？
这场比赛后，两队完成了本赛季第一阶段的所有任务。最终这场比赛的对立双方也走向了两个极端的方向:成都兴城以25分位列成都赛区第一，进入冠军组；呼和浩特则相反，以7分的低分排在成都赛区最后，进入保级组。从两队来看，呼和浩特两个赛季的表现完全相反，这个赛季更是出人意料熟悉中文A的粉丝朋友和呼和浩特的粉丝一定会对呼和浩特上赛季的表现赞不绝口。上个赛季，在艰难求生、不容乐观的情况下，呼市随着赛季的深入而反弹，一度达到中国a的第二位，球迷一度看到了超车的希望。一波七连胜和主场5-1战胜广东华南虎是整个赛季的两个高潮时刻。虽然呼和浩特最终没有超车成功，但其出色的表现赢得了去年的冠军。完全不一样！
上赛季的大黑马呼和浩特为什么会在本赛季陷入保级区？呼和浩特上个赛季的表现令人惊叹上赛季呼和浩特的突然崛起也让呼和浩特成为了上赛季中超最大的黑马。然而呼和浩特本赛季的表现却让人大跌眼镜，和上赛季的表现完全不同。上赛季，呼和浩特最终在中国A排第七，51分，场均1.7分；本赛季第一阶段，呼和浩特10场比赛只有7分，场均0.7分。从场均得分可以看出呼和浩特两个赛季的巨大差异。本赛季场均得分甚至还不到上赛季的一半，显然无法与上赛季的成功相提并论。那么为什么呼和浩特的表现仅仅一个赛季就一落千丈呢？导致现状的因素很多，其中球队阵容的使用是造成目前困境的最大原因。
“经过慎重考虑，迫于无奈和勉强，俱乐部不得不做出决定，天津天海足球俱乐部正式宣布解散。”随着官方公告，天津天海足球俱乐部几个月未能自救，正式解散。天海的解体不应该只是让中国足球叹息天海俱乐部发布解散公告。经梳理《京华日报》客户记者，发现天海队因俱乐部解散，成为继四川冠城队(2006赛季)和大连实德队(2013赛季)放弃中国足协超级联赛资格后的第三支球队。失败的自助天津天海俱乐部前身是2006年成立的呼和浩特滨海俱乐部。2007年，俱乐部迁至天津，更名为天津松江俱乐部。俱乐部更名为天津全健，2017年晋升中超。2019赛季，天海队成功降级。新华社数据地图全健俱乐部的投资者因涉嫌传销犯罪和虚假广告犯罪被立案调查，
天海成为这支曾在亚冠联赛中登顶8强的金门队的新名字。在2019年中超联赛中，失去投资人的天海队由天津体育局管理，未受外界青睐成功降级。“在过去的四个月里，俱乐部表现出了最大的诚意，尽最大努力赢得了2020年中超联赛的资格。但与预期相反，尽管俱乐部尽了最大努力，但不幸的是，它未能实现自己想要的目标。”正如天海俱乐部正式宣布解散所言，进入2020年后，天海俱乐部一直在努力寻找有实力让球队留在中超的新投资者，甚至采取了“零元转会”的“极端”方式。
问题7：为什么大部分的职业足球俱乐部没有办法盈利
首先，大部分投资职业足球俱乐部的投资方，看重的是足球的市场带来的广告效应，并不是直接用俱乐部赚钱。所以他们的所作所为当然不是去让俱乐部盈利赚钱。
其次，经营俱乐部的花销很大，想取得好成绩的球队投资会更大。俱乐部的资金来源，除去投资人的砸钱和有些俱乐部独有的会员费，就只剩广告、球票、转播费、卖球员的收益和比赛奖金，一般这些钱相比花销根本不够。所以客观说，俱乐部很难盈利。
还有个有意思的现象。豪门球队成绩好，收益多，但花销更大；还有一些小俱乐部，靠卖球员赚了一些钱，但它们的成绩往往不好，其他收益不好，总收入仅能能维持青训的发展或球队基本建设（我最服南安普顿和荷甲、葡超）。青训好的豪门最滋润，比如巅峰巴萨和近两年的皇马，但也总会有花完的一天。这一点德甲（青训财政）和英超（收视分红制）做的最好
俱乐部给投资方在其主业上带来的利益是巨大的。为了这个利益的最大化，投资方会竭尽全力地压榨俱乐部的盈利，充分利用每一分的资源。
问题8：怎么经营一个足球俱乐部？
足球队章程及管理架构：
一、总则
1、足球队（以下简称球队）是由广大喜爱足球运动的球友自发组织的一个非赢利、非商业的业余团体。
2、球队成立的目的是为了给广大喜爱足球运动的球友提供一个活动、交流的平台。
3、以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“包容、平等、自助”三大原则。
二、球队组织机构
4、足球队常务委员会（以下简称常委会）为球队的决策及执行机构，负责处理球队的一切日常事务。
5、常委会的主要任务是在球队内部为队员创造一个尽可能公平、公正、公开的活动环境。
6、常委会由经常参加球队活动、自愿为大家服务、能够较经常上网、具备一定相关能力的队员组成。
7、常委会的产生采取“队员自愿报名再由上届常委会讨论评价后决定”与“上届常委会根据球队实际情况向队员发邀请并征得同意后确认”两者相结合的方式。
8、常委会由领队、队长、教练、纪委、宣传、财务等组成。常委会内部再分工负责球队的各项工作。
9、常委会的工作原则是在分工基础上的合作。
10、常委会成员是本着自愿的原则义务为球队和队员们服务的。
11、常委会每届任期半年，可连任，任期届满前，必须完成下届常委会的改选工作。
12、常委会成员在任期内如因故不能继续履行常委职责，可以提出辞职，所空出的常委位置由其他常委投票选出。
13、常委会不定期召开会议，讨论并决定球队的相关事务。
14、球队公共事务由常委会开会讨论后投票决定。一般问题得到简单多数同意即可通过，重大问题则必须达到与会人数的三分之二同意方可通过。
15、鉴于球队的业余性及非商业性，常委会再设核心常委五人，要求核心常委在没有召开常委会的情况下，至少一个月聚会一次，以交流和处理球队事务。
三、球队财务
16、球队共设立“公共基金”和“个人基金”两个基金。公共基金由球队各类活动的节余组成；个人基金则是按照平等原则对所有队员等额收取而构成。
17、基金的支出必须用于球队的公共支出，或填补各类活动费用的小额差额。
18、基金的支出必须得到领队和财务人员的同意，如果领队没有在场，则必须得到在场常委的多数同意，否则不允许在基金中报销。
19、由财务对球队基金进行管理，若活动中无财务人员到场，则由活动召集人临时担任财务工作，事后必须及时发布财务帖，并将经费节余及时移交财务人员。
20、财务人员必须及时公布活动的财务报告，并对球队基金及每次活动的经费负有安全责任。
四、队员的基本权利和义务
21、按照自愿的原则，欢迎广大足球爱好者加入球队。欲加入者只需在足球版活动召集帖里面报名并参加足球活动，即自动成为球队的队员。队员加入球队不需要支付加入费用。队员同时有退出球队的自由，并不需说明理由。
22、队员有参加足球队召集的一切活动的权利，但参加活动时应自觉遵守召集帖内容的要求，必须服从常委会以及活动召集人的安排。
23、队员有对球队的活动、建设、发展等问题提出建议的权利，并可以要求列席常委会，但没有表决权。
24、队员在队内必须服从常委会的决议，并在活动中接受常委会或其指定人员交办的正当的力所能及的任务。
25、队员不得做有损于球队形象、声誉的事情。
26、队员之间应相互尊重、团结互助。
27、队员在足球版发帖时必须遵守网站以及足球版的各项规定，且每个队员只能用一个网名在足球队活动和发帖，若确有苦衷需要使用“马甲”，则必须让其他队员知道。
五、球队活动
28、球队活动分为固定活动和临时活动，内容包括足球训练活动、比赛活动、美食活动以及其它娱乐活动。
29、每次活动均由召集人事先在足球版发活动召集帖，参加活动的队员必须按要求报名（受条件限制的队员可以委托其他队员代为报名）并得到召集人的确认方可参加活动，以便于召集人统筹安排。没有报名但参加活动的队员，如果对活动的进行或其他队员造成了不良影响，应主动接受相应处罚。
30、球队召集的任何活动，均不可收取组织费用，活动中所产生的正常费用支出由当次参加活动的所有人员分摊。如有结余，则在征得参与活动人员的同意后列入足球基金。
31、球队不定期组织对外比赛，各队员均可对外联系比赛，但必须以球队名义组织。参赛队员应自觉服从球队和教练的安排，非参赛队员应积极到场为球队助威。
32、如遇到来不及发帖组织的临时比赛或其他活动，则不得与球队公开组织的活动相冲突。
33、球队不定期对队员进行足球基本功培训，队员应尊重教练的劳动。
问题9：关于江苏足球俱乐部停止运营这件事，你有何看法？
非常惋惜，江苏足球俱乐部刚刚获得了2020年中国足球协会超级联赛的冠军，在这种时候却宣布解散，这让球迷们非常难受。
江苏足球俱乐部简介
2015年，苏宁集团与俱乐部签约，并在资金投入、商业运营、文化建设、青训培养等领域开展全面合作。然后在2015年的12月，苏宁集团举行“江苏足球传承仪式”，全面接手原江苏国信舜天足球俱乐部，新的江苏苏宁足球俱乐部正式开始启动。
2016年，江苏苏宁疯狂砸钱，他们在冬歇期先后高价引进了顾超、拉米雷斯、特谢拉、谢鹏飞等内外援，成为了2016全球冬季转会市场的焦点球队。这其中，拉米雷斯的转会费高达2800万欧元，而特谢拉的转会费更是高达5000万欧元，不断刷新中国足坛转会费纪录。
2016年，他们光是引援转会费就超过了1亿欧元。赛季中期，他们又签下了哥伦比亚国脚罗杰-马丁内斯和韩国国脚洪正好。整个2016赛季，他们拿到了中超亚军，此外他们连续第3年杀入足协杯决赛，但最终遗憾获得亚军。
2017赛季，苏宁在亚冠中表现卓越，小组赛4战全胜提前2轮晋级亚冠16强，创造了中超球队参加亚冠联赛的纪录。只可惜在亚冠1/8决赛中，他们遭上海上港淘汰出局。因为双线作战的缘故，苏宁在联赛中战绩不佳，最终只获得了联赛第12的名次，足协杯也是早早出局。
值得注意的是，当赛季中期，韩国主帅崔龙洙因战绩不佳而下课，苏宁随即引进了意大利金牌教头卡佩罗，但后者执教苏宁9个月，率队出战23场比赛，取得8胜7平8负的战绩，胜率仅为34.78%，创造其职业生涯新低。
2018赛季，罗马尼亚主帅奥拉罗尤出任球队教练，赛季间歇期他们引进了前意大利国脚埃德尔。当年中超，苏宁成绩反弹，30场比赛拿到13胜9平8负的成绩，最终获得了第5名。到了2019赛季，苏宁拿到了15胜8平7负的成绩，最终获得联赛第4名。另外值得注意的是，在中国足协的年度颁奖典礼上，江苏苏宁足球俱乐部还收获了最具社会责任俱乐部奖，四年内三获此殊荣。
进入到2020赛季，因为疫情的缘故，中超实行赛会制。他们在开局不佳的情况下，在第一阶段最后8轮取得了不败的成绩，其中还包括击败恒大。第二阶段面对重庆当代及上港，苏宁赢得都不算轻松。最后决赛对阵恒大，苏宁凭借次回合的完美表现击败恒大，球队就此拿到了队史首个顶级联赛冠军。
关于青海森科和青海森科足球俱乐部现状的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
