〈埃尔坎〉埃尔坎尤文图斯-糖豆体育

今天我为大伙儿搜集9个有关【埃尔坎尤文图斯】的内容，供大伙儿参照参考，期待能够协助到有必须的盆友。

本文导读目录：

1、尤文的老板是F1法拉利的老板吗
2、夸德拉多将以现有年薪与尤文续签1+1合同，他是什么时候加入尤文的？
3、尤文图斯现在的老板是谁？
4、尤文官方宣布费拉拉下课，你有什么看法？
5、尤文图斯的埃尔坎
6、尤文图斯的老板是谁
7、尤文老板多大啦？
8、尤文图斯有没有老板
9、尤文图斯的历史

问题1：尤文的老板是F1法拉利的老板吗

不是，只是有些关联

尤文老板：约翰·埃尔坎

法拉利老板：卢卡·迪·蒙特泽莫罗

埃尔坎家族只是持有意大利汽车公司菲亚特（FIAT）30%，菲亚特公司控股法拉利90%，法拉利车队又是法拉利下属的赛车部门，这才扯上点关系

问题2：夸德拉多将以现有年薪与尤文续签1+1合同，他是什么时候加入尤文的？

据意大利媒体足球市场透露，夸德拉多虽然已经33岁，但受到尤文的重用，本赛季得到了主教练阿莱格的认可，并出现在右边锋和右前卫位置，是尤文的边路万金油球员。该媒体补充说，夸德拉多的合同将于明年夏天到期，尤文图斯将抓住夸德拉多，派出税后年薪为400万欧元的合同签约一两年。c罗于2018年7月10日加盟尤文图斯，2018年7月10日皇马宣布脱离c罗。

克里斯蒂亚诺罗纳尔多多斯桑托斯阿比罗简称为“cro”。在世界杯半决赛的第一场比赛中，法国以133600战胜了对手比利时队。这种新闻也令人震惊。西班牙皇家马德里足球俱乐部正式发表声明，宣布皇家马德里超级明星c罗正式转会意大利尤文图斯，意大利媒体透露尤文有意签署cro。所以这一切成为现实后，很多皇马球迷也做好了心理准备。

由此可见，33岁的飞翼夸德拉多得到了尤文的认可，尤文有望签订养老合同，甚至在尤文图斯也有老去的可能。这就是夸德拉多未来的动向。结果尤文制定这样的计划时遭到尤文球迷的集体反对，不理解尤文高层的做法。夸德拉多不适合为尤文工作，所以现在的夸德拉多完全是尤文前进的障碍。CRO加盟尤文后，各媒体和粉丝也对加入CRO发表了自己的看法，但只能祝福CRO。

因为不管怎样，都是他自己做的决定。作为一名优秀的足球运动员，CRO相信自己知道自己在做什么。但是，由于CRO加入尤文，尤文图斯也受到了广泛关注，一位网友推翻了2013年的往事。尤文的老板拉博埃尔坎当年发表的对CRO的评价充满了语言间的嘲讽。作为边路球员，夸德拉多的传中当时英灵没有效果，他的边路助攻能力并不稳定。此外，夸德拉多对尤文的负面影响也很大。

问题3：尤文图斯现在的老板是谁？

意大利菲亚特集团总裁吉奥尼-阿涅利的孙子，尤文图斯俱乐部老板拉波-埃尔坎

问题4：尤文官方宣布费拉拉下课，你有什么看法？

费拉拉走了，但并不意味着雨过天晴。当地时间本周五下午，尤文图斯官方宣布费拉拉下课，前AC米兰和国际米兰主帅扎切罗尼走马上任，合同直到2010年6月。费拉拉的下课可以说是“众望所归”，然而“不作为”的尤文高层才是本赛季斑马军团堕落的根源。换句话说，费拉拉仅是一只“替罪羊”。

从战绩上来说，费拉拉的下课毫无意外。8轮意甲联赛，尤文输了6场；近11场正式比赛，尤文则输了8场。联赛21轮后落后国米16分，欧冠小组赛1-4惨败拜仁出局，意大利杯1-2负于国米再次出局，本赛季的尤文四大皆空几成定局。然而，费拉拉的平庸固然经过了实践的证实，但他的下课却不一定能让尤文摆脱危机，无能的俱乐部高层才是尤文堕落的“始作俑者”。

2006年尤文因“电话门事件”降入乙级，以“三巨头”吉拉乌多、贝特加、莫吉为核心的俱乐部高层分崩离析，吉利、布兰科和塞科取而代之。虽然前主席吉利在本赛季初期下台，贝特加也在新年后回归，但现主席布兰科和总经理塞科仍控制着尤文的实际管理权。如果说吉利、布兰科和塞科组成的领导班子在2006-07和2008-09赛季还算做得不错的话，本赛季他们能力上的缺陷却暴露无遗。

尤文高层的无能在本赛季得到了充分体现，首先一大败笔就是选择毫无经验的费拉拉担任尤文主帅。或许是同样“新兵教练”的瓜迪奥拉在巴萨的成功让尤文看到了侥幸的希望，但却对费拉拉经验和能力的不足，以及意甲的残酷竞争和尤文实力估计不足。第二大败笔是在去年夏季的球市上，花费重金引入迭戈和梅洛，却廉价送走实用的马尔基奥尼和C-扎内蒂，导致了尤文更新换代操之过急。第三大败笔则是在鼕季球市上，在人员不整的情况下还要送走莫利纳罗、蒂亚戈和阿里奥多，却没有相应的补充。

除了无能的俱乐部高层，我们还不能忘记了尤文的后台掌门人——阿涅利家族继承人约翰-埃尔坎。2003年1月乔瓦尼-阿涅利（贾尼-阿涅利）逝世，2004年5月翁贝托-阿涅利逝世，让贾尼的外孙约翰-埃尔坎走上前台。然后和他的外祖父相比，约翰-埃尔坎明显缺乏能力和魄力，吉利、布兰科、塞科等人的任用也是他的力主，他同样应该对尤文的现状负有直接责任。